Recruitment ( sistem jual lepas tenaga kerja)
Adalah rekruiting tenaga yang dibutuhkan klien dari proses awal hingga
dipakai oleh user. Dari proses ini, fee yang kami minta sangat
negotiable dan bergantung dari faktor perekrutan yang diinginkan user
seperti kriteria umur, skill, metode rekruitmen ( wawancara, test
tertulis, psycotest, dll) , pengalaman, fasilitas, garansi tenaga dll.
Kontrak tenaga kerja langsung dengan user dan tanggung jawab kami hanya
sampai level tenaga diterima user. Adapun manajemen tenaga kerja dan
permasalahan manajerial ketenaga kerjaan yang timbul langsung dihandle
user.
Outsourcing
Keterangan: Asset bagi sebuah perusahaan adalah merupakan modal atau
harta yang harus dijaga dan dirawat akan keberadaannya. Asset dapat
berupa office equipment, plafond, dinding, lantai, toilet, hingga public
area. Kesemuanya itu akan memiliki life time yang semakin panjang
apabila metode maintenance dilakukan dengan benar dan tepat. Dengan life
time yang semakin panjang tentunya akan berdampak kepada penekanan
biaya penggantian/ pengecatan/ renovasi.
Namun hal tersebut di atas hanya akan dapat terwujud bilamana dilaksanakan tahapan sebagai berikut :
- Studi kelayakan yang memunculkan estimasi biaya operasional dan standar-standar baku yang akan dilaksanakan.
- General cleaning; merupakan tahap awal operasional perawatan kebersihan dalam bentuk kegiatan deep cleaning, brush cleaning, stripping & washing. Hasil kegiatan ini akan menjadi parameter kegiatan perawatan selanjutnya.
- Daily cleaning; sebagai tahapan perawatan rutin dilengkapi dengan MCP (Master Cleaning Program) yang terdiri dari perawatan harian, mingguan, bulanan, dan tahunan.
Dalam rangka itulah PT. SULTAN GLOBALINDO hadir
menjadi mitra, sebagai pelaksana tahapan-tahapan tersebut sehingga
target life time yang semakin panjang dari asset anda dapat terwujudkan.
1. Recruitment ( sistem jual lepas tenaga kerja)
Untuk rekruitmen, kami mengadakan rekruiting tenaga yang dibutuhkan
klien dari proses awal hingga dipakai oleh user. Dari proses ini, fee
yang kami minta sangat negosiable dan bergantung dari faktor perekrutan
yang diinginkan user seperti kriteria umur, skill, metode rekruitmen (
wawancara, test tertulis, psycotest, dll) pengalaman, fasilitas, garansi
tenaga dll. Kontrak tenaga kerja langsung dengan user dan tanggung
jawab kami sampai level tenaga diterima user. Adapun manajemen tenaga
kerja dan permasalahan manajerial ketenaga kerjaan yang timbul langsung
dihandle user.
2. Outsourcing
Untuk Outsourcing (Alih Daya) , kami siap untuk menempatkan dan
mengelola tenaga sesuai permintaan user. Diantaranya adalah Cleaning
service, Security, Driver, Tenaga Produksi, dll. Dari proses ini fee
management kisaran 10% -15% dari total perhitungan tenaga yang kami
rekap (rekapitulasi tenaga akan kita sampaikan kemudian sebagai
penawaran awal kami) , kontrak tenaga kerja dengan kami PT. SULTAN GLOBALINDO
dan kami bertanggung jawab atas manajemen tenaga kerja serta
permasalahan manajerial ketenaga kerjaan yang timbul di dalamnya sebagai
bentuk servis kami.
Anda bisa mengklik "Info Perusahaan", "Katalog Produk" dan "Hubungi Kami" untuk melihat isi dan informasi lain dari situs :
sultancleaning.com
Requirements
Pria/
- Pendidikan min. SLTA
- Berpengalaman atau belum berpengalaman silahkan melamar (diutamakan yang pernah menjadi Office Boy (OB) dan Cleaning Service)
- Jujur, sehat hasmani rohani, pekerja keras, ulet dan berinisiatif
Surat lamaran, Biodata, Foto Copy KTP, Foto Copy Ijazah terakhir dan pass photo 4X6 1 lembar, dikirim / di antar langsung ke :
PT. SULTAN GLOBALINDO - Office/Plant :Jl. PHH Mustofa - Grand Surapati Core
Blok F 29 Padasuka Cicaheum Bandung 40192 Phone 022-87241420
Atau kirim melalui email ke:
hrd@sultancleaning.com
0 komentar:
Posting Komentar